|
|
|
|
Som en röd tråd i programmet använder vi metoder som är kopplat till ett gestaltiskt förhållningssätt, kreativitet och reflektion. Ett gestaltiskt förhållningssätt syftar till att frigöra resurser som finns inom varje individ, grupp eller organisation. |
Kreativitet är en förmåga att skapa nytt, ställa nya frågor, hitta nya lösningar, ge form och ordna kaos. Reflektion är att bli uppmärksam och medveten om vad som påverkar ditt ledarskap både på insidan, utsidan och i organisationen som helhet. |
|
|
|
